question-icon 公司侵犯版权员工该如何赔偿?

我在一家公司上班,最近公司被查出侵犯了别人的版权。我就是个普通员工,平时按领导要求做事,也不知道这涉及侵权。现在对方要求赔偿,我很担心自己也要承担赔偿责任,想知道在这种情况下我作为员工该怎么赔偿?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司侵犯版权时员工如何赔偿这个问题之前,我们先明确一下版权的概念。版权,也叫著作权,是作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利,包括发表权、署名权、修改权等多项权利,受《中华人民共和国著作权法》保护。 通常来说,公司侵犯版权,主要的赔偿责任由公司承担。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。这是因为员工是按照公司的指示进行工作,属于职务行为。比如,公司安排员工制作宣传海报,使用了未经授权的图片,这一行为导致的侵权后果,原则上由公司负责赔偿。 然而,员工在某些情况下也可能需要承担赔偿责任。如果员工存在故意或者重大过失,就要与公司一起承担连带赔偿责任。所谓故意,就是员工明知使用的素材是侵犯版权的,却依然使用;重大过失则是员工本应尽到合理的注意义务,却因为疏忽没有发现侵权问题。例如,员工在工作中为了图方便,随意从网上下载素材使用,而没有对素材的版权进行核实,导致公司侵犯版权,这种情况就可能被认定为重大过失。在承担连带赔偿责任后,公司可以向有故意或者重大过失的员工进行追偿。 所以,公司侵犯版权时,员工是否需要赔偿以及如何赔偿,要根据具体情况来判断。如果员工只是正常执行工作任务,没有故意或重大过失,一般不需要承担赔偿责任;反之,则可能要与公司一起承担赔偿责任。员工在日常工作中,也应该增强版权意识,避免因自己的行为给公司和自身带来法律风险。

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