公务员法对刑事拘留是如何规定的？

首先，我们来解释一下刑事拘留这个概念。刑事拘留是一种刑事强制措施，它是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。它并不等同于犯罪，只是在案件侦查阶段的一种措施。

从《中华人民共和国公务员法》的角度来看，目前该法并没有直接针对公务员被刑事拘留作出详细的规定。但是，公务员法规定了公务员受到刑事处罚等情况下的相关处理。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。虽然这是关于录用的规定，但也能从侧面反映出对于公务员犯罪的态度。

当公务员被刑事拘留时，这可能意味着其涉及到了刑事案件。在刑事拘留期间，公务员所在单位通常会根据实际情况进行相应处理。一般来说，单位会暂停其履行职务，因为此时无法确定其是否有罪，出于谨慎原则和对工作的负责态度，会暂时停止其相关工作。

如果最终经过法院审判，该公务员被判定有罪并受到刑事处罚，那么依据公务员法，会给予开除处分。这是因为公务员作为国家公职人员，需要遵守严格的纪律和法律规定，犯罪行为严重违背了其职责和义务。但如果最终查明该公务员是被错误拘留，不存在犯罪事实，那么其工作权益应当得到恢复，单位应恢复其职务和相应待遇。

总之，公务员被刑事拘留并不直接导致工作上的必然处分，关键在于最终的司法认定结果。在整个过程中，公务员的合法权益也受到法律的保护，同时也必须接受法律的约束和监督。