劳动仲裁应该在哪个部门办理？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向特定的部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议仲裁委员会并不属于传统意义上的行政机关，它是依法设立的专门处理劳动争议的机构。其设立综合考虑了不同地区劳动争议处理的实际需求，通常会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则在不同区域进行设置。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

一般来说，劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动争议仲裁院办理劳动仲裁申请事宜。在申请时，需要提交仲裁申请书等相关材料。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。同时，劳动者要注意在规定的时效内提出仲裁申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。