question-icon 工伤科行政部门是怎么进行调查的?

我在工作时受了伤,申请了工伤认定。现在听说工伤科行政部门会进行调查,我不太清楚他们具体会怎么调查。是会找我本人了解情况,还是会去公司调查?调查的流程和方式是怎样的呢?我想提前了解一下,好有个准备。
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  • #工伤调查
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工伤科行政部门在调查工伤认定相关事宜时,会遵循一定的流程和方式,以确保事实的准确认定。 首先,当收到工伤认定申请后,行政部门会对提交的材料进行初步审查。如果材料不完整,会要求申请人补充材料。比如,可能需要补充医疗机构的诊断证明、劳动合同等。依据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等。 接下来,行政部门会根据情况进行调查核实。一方面,他们可能会找申请人了解情况,比如询问受伤的时间、地点、经过等细节。另一方面,也会去用人单位进行调查。他们会查阅用人单位的相关资料,如考勤记录、工作记录等,还可能会找用人单位的负责人、同事等了解情况。《工伤认定办法》第十一条规定,社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以根据工作需要,进入有关单位和事故现场;依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 在调查过程中,行政部门有权要求有关单位和个人提供协助。如果有关单位和个人拒绝协助调查,可能会承担相应的法律后果。同时,行政部门会保守在调查过程中知悉的有关单位商业秘密和个人隐私。 最后,行政部门会根据调查核实的情况,作出工伤认定的决定。如果认定为工伤,用人单位需要按照相关规定承担相应的责任;如果不认定为工伤,申请人可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。

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