配合社保是什么意思？

“配合社保”指的是个人、单位或其他主体按照社会保险相关规定和要求，采取一系列行动来保障社会保险制度正常运行、自身权益得以实现的行为。

从参保登记角度来说，当个人首次参加社保或者单位新成立需要为员工办理社保时，就要配合社保。比如个人要提供真实准确的身份信息、就业情况等资料，以便社保机构建立个人社保账户。依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就要求个人和单位积极配合完成参保登记流程。

在费用缴纳方面，配合社保意味着按时足额缴纳社会保险费。单位要按照规定的缴费基数和比例，从员工工资中代扣代缴个人应缴纳部分，并缴纳单位承担部分。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。灵活就业人员则需要自己主动按时缴纳社保费用。

在待遇申领环节，配合社保就是在符合社保待遇享受条件时，及时准确地提交相关证明材料，以申请相应的社保待遇。例如，在申请养老金时，要提供本人身份证、社保卡、退休证明等材料；申请医疗报销时，要提供医疗费用发票、病历等。《社会保险法》规定了各项社保待遇的申领条件和程序，参保人员只有配合这些规定，才能顺利享受到应有的待遇。

此外，在社保信息变更时，也要配合社保。当个人或单位的相关信息如地址、联系方式、工作岗位等发生变化时，要及时向社保机构申报变更，确保社保信息的准确性和及时性，以便顺利享受社保服务。