用人单位如何发函到派出所？

用人单位向派出所发函是一个较为严谨的过程，下面为您详细介绍相关内容。首先，我们要了解函件的性质和作用。函是一种平行文，用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。在用人单位与派出所的关系中，发函就是为了就某些事情进行沟通、告知或者请求协助等。

在发函之前，用人单位需要明确发函的目的。比如是要查询员工的相关信息，还是通报单位内发生的涉及治安等方面的情况。明确目的后，才能准确地撰写函件内容。

函件的格式也很重要。一般来说，函件应当包含标题、主送机关、正文、落款等部分。标题通常要简洁明了地概括函件的主要内容，例如“关于查询[员工姓名]相关信息的函”。主送机关就是具体的派出所名称。正文部分要清晰、准确地说明发函的缘由、事项等内容，语言要规范、客观。落款要加盖用人单位的公章，并注明发函日期。

关于发函的方式，既可以选择派人直接送达派出所，这种方式能保证函件及时送达，并且可以与派出所工作人员进行当面沟通，解答可能存在的疑问。也可以通过邮寄的方式，选择邮政特快专递等较为可靠的邮寄方式，并保留好邮寄凭证，以便查询函件的送达情况。

从法律依据来看，虽然目前并没有专门针对用人单位向派出所发函的详细法律条文，但《国家行政机关公文处理办法》对公文的格式、行文规则等方面有相关规定，发函应当遵循这些基本的规范要求。同时，在与派出所进行沟通时，也要遵守相关的治安管理等方面的法律法规。