企业应如何应对知识产权纠纷？

企业在应对知识产权纠纷时，可按以下步骤和方法进行处理。

首先是纠纷发生前的预防。企业需要建立完善的知识产权管理体系，这就好比给企业的知识产权加上一层保护罩。要做好知识产权的布局工作，及时申请专利、商标注册和著作权登记等。依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律，只有完成合法的登记注册，企业的知识产权才能受到法律的保护。同时，加强内部员工的知识产权培训，提高他们的知识产权保护意识，防止因员工的疏忽导致知识产权泄露或侵权。

当纠纷发生时，要第一时间收集证据。证据是解决纠纷的关键，企业需要收集与纠纷相关的各种证据，比如研发记录、合同、宣传资料等。如果是被指控侵权，企业要收集证明自己没有侵权的证据；如果是企业主张他人侵权，就要收集对方侵权的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

接下来可以选择合适的解决途径。协商是一种比较温和的解决方式，企业可以与对方直接沟通，尝试达成和解协议。这种方式省时省力，还能避免双方关系进一步恶化。如果协商不成，可以寻求第三方调解，由中立的第三方介入，帮助双方达成解决方案。如果调解也无法解决问题，企业可以选择仲裁或诉讼。仲裁具有专业性和保密性等特点，而诉讼则是通过法院的判决来解决纠纷，具有权威性和强制执行力。