厂里交社保是怎么交的，比例是多少？

厂里交社保，通常是指用人单位为职工缴纳社会保险。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从缴纳流程来看，首先，用人单位需要在成立之日起三十日内，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。登记完成后，会拿到社会保险登记证件。之后，用人单位要在每月规定时间内，向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。经机构核定后，在规定期限内缴纳费用。一般来说，费用会通过银行代扣的方式进行扣除。

关于缴纳比例，不同地区可能会存在一定差异，但大致范围如下：养老保险方面，单位缴费比例一般为16%左右，职工个人缴费比例为8%。这部分费用是为了保障职工退休后能有基本的生活收入。医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，职工个人缴费比例为2%左右。缴纳医疗保险可以让职工在生病就医时获得一定的费用报销。失业保险，单位缴费比例大概是0.5% - 1%，职工个人缴费比例为0.2% - 0.5%。当职工非因本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金。工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%，用于女职工生育或者流产时的费用报销和津贴发放。

依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。