一般单位给的住房补贴是如何发放的？

住房补贴是单位为解决职工住房问题而给予的一种经济补偿。从法律角度来看，目前并没有统一的法律强制规定单位必须发放住房补贴以及具体的发放方式，不过部分地方性法规和政策可能会有相关规定。

一般来说，住房补贴的发放方式主要有按月补贴、一次性补贴和差额补贴等几种。按月补贴是指单位每月按照一定的标准，随工资一起发放给职工。这种方式对于职工来说，能够在较长时间内稳定地获得住房资金支持，有助于缓解日常的住房压力。例如，有些地方规定职工住房补贴的月标准是根据职工的基本工资和一定的补贴系数来确定的。

一次性补贴则是在职工购房等特定情况下，单位一次性给予职工一笔较大数额的住房补贴。这种方式适合那些已经有购房计划或者已经购房的职工，能够为他们提供一笔较为可观的资金用于支付房款。比如，某单位规定，职工在购买首套住房时，可以获得一次性的住房补贴，补贴金额根据职工的工作年限和职级等因素确定。

差额补贴是对那些住房面积未达到规定标准的职工给予的补贴。单位会根据职工实际住房面积与规定标准面积的差额，按照一定的标准给予补贴。例如，当地规定职工的住房标准面积是 80 平方米，而某职工实际住房面积只有 60 平方米，那么单位就会对这 20 平方米的差额部分给予补贴。

单位在确定住房补贴的发放方式和标准时，通常会参考国家和地方的相关政策，同时结合自身的经济状况和实际情况来制定具体的实施方案。如果职工对单位的住房补贴政策有疑问或者认为自己的权益受到了侵害，可以与单位进行沟通协商，也可以向当地的劳动监察部门或者相关政府部门咨询求助。