职工的医保账户余额是怎么算的？

职工医保账户一般分为个人账户和统筹账户，我们这里所说的医保账户余额通常指的是个人账户余额。

首先，我们来了解一下职工医保费用的缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。一般来说，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。

个人账户余额的计算就和这些缴费比例相关。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。而用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分会划入个人账户，这部分划入的比例根据不同地区、不同年龄段有所差异。通常是按照职工本人工资的一定比例，一般在1% - 3%左右。

例如，某地规定45岁以下的职工，单位缴纳的医保费按本人缴费工资的1%划入个人账户；45岁以上（含45岁）的职工，单位缴纳的医保费按本人缴费工资的1.5%划入个人账户。假设一位40岁的职工月工资为5000元，他每月个人缴纳的医保费用为5000×2% = 100元，全部进入个人账户。单位缴纳的医保费用为5000×6% = 300元，其中按规定1%即5000×1% = 50元会划入他的个人账户。那么他每月医保个人账户增加的金额就是个人缴纳的100元加上单位划入的50元，共计150元。如果没有其他支出，每月积累下来就形成了医保账户余额。所以，职工医保账户余额的计算要综合考虑个人缴费、单位划入以及年龄、当地政策等因素。