员工出交通事故认定工伤后,是由用人单位赔偿还是侵权方赔偿?
我在上班路上出了交通事故,已经被认定为工伤。现在不清楚赔偿该找谁,想知道到底是用人单位来赔,还是侵权方负责赔偿?这中间的具体规则是怎样的,对我后续争取赔偿很关键,希望能详细了解。
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当员工出交通事故被认定为工伤后,赔偿责任的确定较为复杂。一般来说,员工既可以要求侵权方承担赔偿责任,也可以享受工伤保险待遇。 首先,侵权方赔偿是基于侵权法律关系。比如《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说,如果交通事故是由第三方造成,第三方就需要按照这些规定对受伤员工进行赔偿。 其次,工伤保险待遇是基于劳动关系。用人单位有义务为员工缴纳工伤保险。在员工被认定为工伤后,工伤保险基金和用人单位需要按照《工伤保险条例》等规定,支付相应的工伤保险待遇。例如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 不过,在赔偿时有些费用不能重复获得,像医疗费用等。要是侵权方已经足额支付了某些赔偿项目,用人单位或工伤保险基金就不需要再重复支付这部分费用。但如果侵权赔偿没有达到规定标准,工伤保险基金或用人单位就需要补充不足的部分。总之,员工在这种情况下,要依据具体情况,合理主张自己应得的赔偿。

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