上班途中发生工伤且有第三方责任该如何赔偿？

上班途中发生工伤且存在第三方责任时，赔偿问题需要依据相关法律规定来处理。

首先，劳动者既有权向第三方责任人索要民事侵权赔偿，也可向用人单位或工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。这两种权利并不冲突。

根据《民法典》，第三方责任人需承担受害者因侵权导致的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。

从工伤保险角度看，《社会保险法》规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。并且，《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确，第三人造成的工伤，除医疗费用外，社会保险经办机构不得以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇。

也就是说，在这种情况下，医疗费如果第三方不支付，工伤保险基金会先付然后追偿。其他工伤保险待遇，如伤残津贴等，只要符合工伤保险规定，劳动者依然可以正常获得。具体赔偿流程，先进行工伤认定，再做工伤鉴定确定伤残等级，之后按照工伤保险待遇标准获得相应赔偿。向第三方索赔可通过协商，协商不成可通过民事诉讼解决。

相关概念：

工伤保险基金：是国家为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

民事侵权赔偿：指因他人的侵权行为导致自己人身或财产受到损害，侵权人应依法给予受害者相应的赔偿，以弥补其损失。