第三方导致的工伤该怎么赔偿？

第三方导致工伤的赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

首先，工伤保险遵循无过失赔偿原则。也就是说，不管伤者在事故中有没有过错，一旦被认定为工伤，就应当按照相关法规给予补偿。这是为了保障职工的合法权益，让他们在受到伤害后能得到及时的救治和经济上的支持。

在赔偿方面，分两部分来看：

一是工伤保险待遇。职工所在单位需要申请工伤认定，认定成功后，职工就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。例如医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇、伤残津贴等，这些待遇是为了补偿职工因工伤所遭受的损失，保障其基本生活和后续的康复治疗。

二是第三方的侵权赔偿责任。如果第三方未能承担或者无法确定其责任，比如第三方逃逸或者没有赔偿能力，那么由工伤保险基金先行垫付相关费用。工伤保险基金先行垫付后，有权向第三方进行追偿。例如，职工因第三方的交通事故导致工伤，第三方逃逸了，工伤保险基金先支付了职工的医疗费用等，后续一旦找到第三方，工伤保险基金就可以向第三方追回垫付的费用。

法律依据主要是相关的法律法规明确规定了工伤保险基金在这种情况下的先行垫付和追偿权利，以确保职工的权益不受侵害，同时也不免除第三方应当承担的责任。