工伤一级是如何赔偿的？

工伤一级赔偿是对因工作遭受事故伤害或患职业病被鉴定为一级伤残的职工给予的经济补偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。同样依据该条例，一级伤残的工伤职工会从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

而且，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这样能保障工伤职工后续的医疗需求。

在实际赔偿过程中，需要先进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级为一级。之后按照上述法律规定的标准，由工伤保险基金或用人单位支付相应的赔偿款项。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。