工资的个人所得税是如何扣除的？

工资的个人所得税扣除是按照一定规则和标准来进行的。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们要了解几个基本概念。应纳税所得额是计算个人所得税的关键依据，它是指个人的工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。简单来说，就是您真正需要纳税的那部分工资数额。

接下来是税率和速算扣除数。我国个人所得税实行超额累进税率，也就是说不同的应纳税所得额区间对应着不同的税率和速算扣除数。随着应纳税所得额的增加，税率也会相应提高。

然后是具体的计算公式。应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。例如，小张每月工资收入为10000元，三险一金扣除1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000（每月减除费用标准） - 1000 - 1000 = 3000元。对照税率表，3000元对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，所以他当月应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。同时，该法第三条明确了个人所得税的税率标准。

专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都在一定程度上减少了应纳税所得额，从而降低了个人的纳税负担。