question-icon 工亡赔偿工资是如何认定的?

我亲人因工死亡,现在涉及工亡赔偿,但是对于赔偿工资的认定不太清楚。不知道是按照实际发放的工资算,还是有其他的标准。我很担心赔偿工资认定不合理,影响最终的赔偿金额,想了解下工亡赔偿工资到底是怎么认定的。
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  • #工亡赔偿
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工亡赔偿工资的认定是确定工亡赔偿数额的关键因素。下面为你详细介绍相关法律规定和认定方法。 首先,依据《工伤保险条例》,用于计算工亡赔偿的工资是指职工本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是说,要把工伤职工在出事前12个月里每个月缴纳工伤保险所依据的工资数额加起来,再除以12,得到的这个平均数就是本人工资。 其次,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是为了避免赔偿数额差距过大,保证赔偿的公平合理。 例如,某地统筹地区职工平均工资是每月5000元,若工亡职工本人工资是每月18000元,高于该地区职工平均工资的300%(5000×3 = 15000元),那么计算赔偿时就按照15000元来认定工资;若工亡职工本人工资是每月2000元,低于该地区职工平均工资的60%(5000×0.6 = 3000元),则按照3000元来认定工资。 另外,对于一些工作时间不满12个月的职工,可能无法直接计算12个月平均月缴费工资。这种情况下,通常会按照实际工作月数来计算平均月缴费工资。 总之,工亡赔偿工资认定有明确的法律规定和计算方法,在处理工亡赔偿时,要准确确定本人工资,以保障工亡职工家属的合法权益。

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