女方有工作离婚会怎么判？

在离婚案件中，女方有工作这一情况会在多个方面影响法院的判决，下面为您详细解释。

首先是财产分割方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。女方有工作意味着其对家庭经济有一定贡献，在分割共同财产时，法院会考虑到女方在婚姻期间的付出，公平地进行分配。而且，该条还规定对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。也就是说，无论女方工作与否，其在家庭财产中的合法权益都会受到法律保护。

其次是子女抚养权问题。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。女方有工作，说明她有稳定的经济来源，这在争取子女抚养权时是一个重要的优势。因为稳定的经济收入能够为孩子提供更好的生活和教育条件，法院在判决时会倾向于将抚养权判给更有利于孩子成长的一方。

最后是关于离婚损害赔偿和经济帮助。如果男方存在《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定的重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形，女方有权请求损害赔偿。同时，若女方在离婚后生活困难，根据第一千零九十条规定，另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。女方有工作虽然在一定程度上降低了生活困难的可能性，但如果确实存在特殊情况，依然可以要求对方给予帮助。总之，女方有工作在离婚判决中是一个重要的考量因素，但具体判决结果还需结合案件的实际情况综合判断。