上班时可以要求公司开实习证明吗？

在上班时是否可以要求公司开具实习证明，需要分情况来看。

首先，我们要明白实习证明的含义。实习证明是证明个人在某个单位进行实习工作的一种书面凭证，它主要用于证实实习者在该单位的实习经历。

从法律层面来说，目前并没有明确的法律条文强制规定公司必须为员工开具实习证明。不过，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，用人单位有义务在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。虽然实习证明与解除或终止劳动合同证明有所不同，但它们都属于对劳动者工作经历的一种证明文件。

如果在上班期间，你与公司签订的是实习协议，明确了你是以实习生的身份在公司工作，那么你有合理的理由要求公司开具实习证明。因为实习协议本身就约定了双方关于实习的权利和义务，公司按照协议内容为你开具实习证明，是一种履行约定的行为。

然而，要是你与公司签订的是正式的劳动合同，建立的是劳动关系，那么“实习证明”的说法可能就不太恰当。此时，你可能更适合要求公司开具工作证明或者离职证明等能证明你工作经历的文件。

所以，上班时能否要求公司开实习证明，关键在于你和公司之间的关系以及相关协议的约定。如果符合实习的情况，你可以友好地与公司沟通，说明开具实习证明对你的重要性，大多数公司会理解并配合你的需求。