试用期能开工作证明吗？

在试用期是可以开具工作证明的。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，它是对劳动者在该单位工作这一事实的确认。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，只要劳动者开始在用人单位工作，双方就已经形成了劳动关系，无论是否处于试用期。既然存在劳动关系，那么用人单位就有义务为劳动者提供能够证明其工作经历的相关文件，工作证明就是其中一种。

在实际操作中，很多用人单位也会在员工试用期内为其开具工作证明。工作证明通常会包含员工的姓名、入职时间、岗位等基本信息，以此来证实员工在此期间的工作情况。当然，不同的用人单位可能有不同的规定和流程。有些单位可能会有专门的格式和要求，员工需要按照单位的规定进行申请和办理。

所以，从法律依据和实际情况来看，试用期是能够开具工作证明的。如果劳动者在试用期需要工作证明，可以与用人单位进行沟通，按照单位的要求提供相关材料并申请开具。