受伤后多久可以做工伤认定？

工伤认定是劳动者在工作中受伤后，确定其是否属于工伤的重要程序。一般来说，不同主体申请工伤认定的时间要求有所不同。

对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于劳动者一方（包括工伤职工或者其近亲属、工会组织），在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

简单来讲，用人单位要在员工受伤30天内去申请工伤认定，特殊情况经批准能延长。要是单位没按时申请，劳动者等相关主体可以在1年内去申请。明确这些时间限制，能保障劳动者及时进行工伤认定，维护自身合法权益。