请假几日内不得离开驻地？

在不同的场景下，关于请假几日内不得离开驻地有着不同的规定。下面为你详细介绍常见的几种情况。

首先是在劳动关系场景中，也就是员工向用人单位请假的情况。一般来说，《中华人民共和国劳动法》等法律法规并没有直接规定请假几日内不得离开驻地。员工请假时的活动范围主要依据用人单位的规章制度。例如，有的公司规定员工请病假期间需在本地就医，以便公司核实病情；请事假时，如果要离开驻地，需提前说明并获得批准。这是因为用人单位有一定的管理需求，要确保员工的请假事由真实合理，同时也便于在工作有紧急需求时能够联系到员工。若员工违反公司关于请假活动范围的规定，公司可能会按照规章制度进行处理，比如视为旷工、扣除相应绩效等。

其次是在司法场景下，以取保候审为例。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。这里并没有明确以请假几日来限制，但在取保候审期间，无论请假多久，离开所居住的市、县都需要执行机关批准。若违反此规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

另外，在军队管理中，军人请假也有相关规定。《中国人民解放军内务条令（试行）》对军人请假离队有严格的要求，军人请假外出需按级请假、按时归队销假，未经批准不得外出，且通常会限制在一定的活动区域内。如果是短期请假，一般不允许离开驻地所在范围，具体的时间和范围由部队根据任务和管理需要确定。若军人违反请假规定，将按照军队的纪律条令进行处理。

综上所述，请假几日内不得离开驻地并没有统一的法律规定，而是要根据具体的场景，依据相应的法律法规、规章制度等来确定。在遇到相关问题时，建议及时了解并遵守相应的规定，避免给自己带来不必要的麻烦。