工人在我家干活受伤应该由谁赔偿？

在这种情况下，赔偿责任的确定需要依据具体的法律关系和情形来判断。

首先，要明确你与工人之间形成的是何种法律关系。如果工人是你直接雇佣来干活的，那么你们之间构成个人劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果你在安排工作、提供劳动条件等方面存在过错，比如没有提供必要的安全防护设备，那么你就需要按照过错比例承担赔偿责任；如果工人自身存在过错，比如违反操作规范，那么工人自己也要承担一定的责任。

其次，如果工人是由某个装修公司或劳务公司派遣到你家干活的，那么你与工人之间不存在直接的雇佣关系，而是与该公司形成了服务合同关系。在这种情况下，一般由该公司对工人承担赔偿责任。因为公司对其员工有管理和保障安全的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。所以，工人在工作中受伤，公司要依法承担相应的工伤保险责任或民事赔偿责任。

另外，如果存在第三人的过错导致工人受伤，比如有其他施工人员的不当行为致使工人受伤，那么该第三人可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时，工人可以要求第三人赔偿其损失。