以前投保基数低后面高该怎么办？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我最近发现自己的社保缴费基数和实际工资不一致，这种情况是否合法？会不会影响我的社保待遇？如果公司这样做，我该如何维护自己的权益？希望能得到详细的解答。

我发现公司一直按最低基数给我交社保，但我的实际工资比这高很多。我担心以后养老和医疗保障受影响，想知道这种情况下公司是不是必须给我补缴社保？要是不补缴，我该怎么办呢？

我之前社保一直按较低标准交，现在工资涨了，打算提高社保缴费标准。但我不太清楚这样操作后，以后养老金会怎么计算，是按提高后的标准算，还是有别的计算方式？很担心影响以后养老保障。

我在一家公司上班，最近工资涨了，想把社保基数也调增一下。但我不太清楚具体的办理流程，是要自己去办理，还是公司统一办理呢？需要准备什么材料？整个过程麻烦吗？希望懂的人能给我详细说说。

我在一家公司上班，最近听说社保基数可能会有变化。我不太清楚这个社保基数调整的规则，想知道是不是能随时进行调整呢？调整的话需要满足什么条件吗？会不会对我的社保权益有影响呢？

我刚收到通知，说社保基数要调高了。我有点担心，不知道这对我来说是好事还是坏事。我想了解下社保基数调高具体会带来哪些好处和坏处，会不会影响我到手的工资，以后养老、医疗等方面又会有什么变化呢？

我现在面临社保缴纳基数的选择，不知道选高一点的基数好，还是低一点的好。高基数缴费多，但又担心不一定划算；低基数缴费少，可又怕以后保障不够。我想了解下从法律和实际权益方面来看，到底哪种选择更合适。

我一直在缴纳社保，不太清楚社保基数和退休金之间的关系。我想知道是不是社保基数越高，以后拿到的退休金就越高呢？这里面有什么具体的计算方式或者影响因素吗？

我工资涨了不少，之前社保一直按固定基数交的。现在就想问问，工资涨了之后，社保基数需不需要跟着调整呢？要是不调整会不会有啥影响？

我之前社保交的金额比较低，现在觉得以后养老金可能不够用，想提高缴纳金额。不知道按照规定现在还能不能增加社保缴纳金额，具体该怎么做呢？

我在考虑提高社保缴费基数，不知道这样做是不是一定有好处。想了解下从法律规定和实际权益方面来看，社保缴费基数是不是越高就越好，高基数缴费能带来哪些具体影响，会不会有什么不利的地方呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我发现单位给我申报的月缴费工资比我实际工资高。我担心这样会影响我的权益，也不知道会不会多扣钱。我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，我该怎么处理，会不会对我之后的社保待遇有不好的影响。

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在考虑社保缴纳基数的问题，不知道是选高一点的基数好，还是低一点的好。高基数缴费多，低基数缴费少，我想知道从法律和实际权益的角度看，到底哪个更合适，社保基数高了能给我带来哪些好处和坏处呢？

我一直按时缴纳社保，但不太清楚社保基数和退休金之间的关系。我想知道社保基数高低会对我以后能拿到的退休金产生怎样的影响，是社保基数越高退休金就越多吗？具体是怎么计算的呢？

我交养老保险好些年了，发现每年缴费基数都不太一样。我就想知道这会不会对我以后领取养老金有啥影响啊？要是有影响，是怎么个影响法呢？心里一直犯嘀咕，希望懂的人给解答一下。

我发现公司之前给我交社保时，社保基数交少了，这让我担心以后的社保待遇会受影响。我想知道这种情况下能不能再进行补缴啊，会不会有什么限制或者规定呢？

我一直都在缴纳社保，但不太清楚社保缴费基数和退休金之间到底是怎么个联系。我想知道社保缴费基数的高低会怎样影响退休金，是缴费基数越高，退休金就一定越高吗？希望了解这两者之间的具体关联。