工伤立案后多久会通知开庭审理？

在工伤案件中，了解立案后多久通知开庭审理，对于当事人来说至关重要。以下为您详细解答。

首先，我们要明确工伤案件通常会涉及劳动仲裁和诉讼两个阶段，不同阶段的法律规定有所不同。

在劳动仲裁阶段，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。而对于开庭时间，该法第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。一般情况下，从立案到开庭可能会在一个月左右，但实际时间可能会因案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素而有所不同。如果案件事实清楚、证据充分，可能会较快安排开庭；若案件复杂，涉及多方当事人或需要大量调查取证，开庭时间可能会相应推迟。

如果对仲裁结果不服，进入到诉讼阶段，适用《民事诉讼法》的相关规定。对于适用简易程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起三个月内审结。法院一般会在立案后的一段时间内安排开庭，通常会提前三日通知当事人开庭时间和地点。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。从立案到开庭的时间同样受到案件复杂程度、法院案件量等因素影响。在司法实践中，可能立案后一两个月左右会通知开庭，但也可能会更久。

综上所述，工伤立案后通知开庭审理的时间并没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。当事人可以通过与仲裁委或法院保持沟通，及时了解案件的进展情况。