工伤赔偿诉讼时效多久结束？

工伤赔偿诉讼时效是一个很关键的法律概念，它规定了受伤员工在一定时间内有权利通过法律途径要求赔偿。如果超过这个时间，员工可能会失去胜诉的机会。

在我国，一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，这依据的是《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定。也就是说，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，三年内要提起诉讼。

不过，工伤赔偿涉及到劳动争议，情况会稍微复杂一些。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

而且在工伤赔偿的流程中，首先要进行工伤认定，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

所以，简单来说，从劳动仲裁角度，工伤赔偿申请仲裁时效是一年；从最终法院诉讼角度，遵循三年诉讼时效，但前提是要先经过仲裁程序。