工伤走完流程需要多长时间？

工伤流程一般包含工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿这几个主要步骤，每个步骤所需的时间各有不同。

首先是工伤认定环节。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。所以，工伤认定这个环节，顺利的话可能15天到2个月，要是情况复杂可能需要2个月到3个月。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。也就是说，劳动能力鉴定通常要2个月到3个月。

最后是工伤赔偿。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。一般来说，在拿到劳动能力鉴定结论后，提交相关资料，工伤保险基金支付赔偿的时间在1个月到6个月不等。如果单位没有缴纳工伤保险，赔偿就由单位承担，这时候如果单位配合，赔偿能较快拿到；要是单位不配合，就可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，这个过程可能需要半年甚至更久。

综上所述，工伤走完流程顺利的话大概需要3个月到9个月，要是遇到复杂情况，比如需要行政复议、行政诉讼或者劳动仲裁、民事诉讼等，时间就可能长达1年甚至更久。