工伤赔偿案件多少天开庭结案？

在工伤赔偿案件中，开庭到结案的时间并没有一个固定的天数，需要依据不同的程序来确定。

首先是民事诉讼程序。如果工伤赔偿纠纷进入到民事诉讼阶段，适用简易程序审理的案件。简易程序是一种相对简便、快捷的审理程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。这里的三个月是从立案开始计算，而不是从开庭开始算，但能大致让我们了解整个案件的处理时长。若适用普通程序审理，普通程序相对复杂，会经历更严谨的审理流程。依据该法第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以普通程序下，一般是六个月，如果有特殊情况还可能延长。

其次是劳动仲裁程序。工伤赔偿很多时候会先经过劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动仲裁在四十五天内结案，最长不超过六十天。

不过，实际的开庭结案时间还会受到多种因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及到众多证据的收集、鉴定，或者存在法律适用上的争议等，都会导致时间延长。还有就是当事人的配合度，如果一方当事人不配合，如拒绝接收法律文书、故意拖延时间等，也会影响整个案件的进度。所以，虽然有法律规定的大致时间范围，但具体到每个工伤赔偿案件，开庭结案的天数是有差异的。