工伤辞职之后多久可以拿到单位赔偿金？

工伤辞职后多久能拿到单位赔偿金，并没有一个统一固定的时间，这会受到多种因素的影响。

从法律层面来看，依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤与用人单位解除劳动关系后，可享受相应的工伤待遇赔偿。当职工完成工伤认定以及劳动能力鉴定后，就具备了向单位主张赔偿金的前提条件。

一般来说，如果用人单位比较配合，在双方就赔偿金额达成一致后，通常会较快支付赔偿金，可能在几个工作日到几周内完成支付。但要是双方在赔偿金额、项目等方面存在争议，那么事情就会变得复杂。这种情况下，职工可能需要通过劳动仲裁来解决争议。按照《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果对仲裁结果不满意，还可能进入到诉讼程序。一审普通程序的审限一般是六个月，有特殊情况还可以延长。二审的审限一般是三个月。整个过程下来，所花费的时间就会比较长，可能需要数月甚至一年以上。所以，工伤辞职后拿到单位赔偿金的时间不确定性较大，关键在于赔偿程序是否顺利。