破产没钱支付员工赔偿怎么办?
我所在的公司申请破产了,现在根本没钱支付我们员工的赔偿。我们辛苦工作这么久,就指着这笔赔偿呢。我想知道在这种情况下,我们员工该如何维护自己的权益,公司没钱赔的话有什么解决办法吗?
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当公司破产且没钱支付员工赔偿时,员工的权益保障是有相应法律规定的。首先,我们需要了解一下“破产”这个概念。破产是指企业因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这意味着员工的工资和赔偿是处于优先受偿的地位。 如果公司破产财产在支付完破产费用和共益债务后,仍不足以支付员工赔偿,那么员工可能无法获得全额赔偿。不过,对于不足部分,员工可以向当地劳动监察部门反映情况,他们会进行调查和处理,督促企业尽可能履行赔偿义务。 同时,员工也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,员工可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求企业支付赔偿。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,有些地方政府可能会设立专项的应急周转资金,在企业破产等特殊情况下,为员工提供一定的救助。员工可以咨询当地政府相关部门,了解是否有此类政策和申请条件。 总之,虽然公司破产没钱支付赔偿会让员工面临困境,但员工可以依据法律规定,通过多种途径来争取自己的合法权益。

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