死亡不走工伤赔偿标准是怎样的？

在非工伤死亡的情况下，赔偿情况需要根据具体情形来确定。

首先，对于因侵权导致的非工伤死亡，也就是他人的过错行为致使死亡的情况，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害，导致死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

其次，如果是在一些特殊的非侵权场景下，比如自身疾病突发死亡等。在劳动关系中，根据相关规定，企业需要给予一定的丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助等。具体标准由各省、自治区、直辖市规定，不同地区有所差异。一般丧葬补助费是本企业职工平均工资2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数不同分别为死者本人工资6 - 12个月。供养直系亲属生活困难补助会按月发放，直至失去供养条件。

总之，非工伤死亡的赔偿需要区分不同情形，依据相应的法律规定和地方政策来确定具体的赔偿金额和项目。