超生二胎产假休完是多少天？

在我国，产假是给予生育女职工一定时间进行身体恢复和照顾新生儿的假期。对于超生二胎产假天数的问题，需要从不同方面来理解。

首先，生育权是女性的基本权利之一，而产假制度设立的初衷是保障生育女职工的身体健康和基本权益，让其能够顺利恢复身体并照顾新生儿。虽然超生违反了国家的计划生育政策，但从人道主义和保障女职工权益的角度出发，女职工依然享有产假。

从法律规定来看，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里并没有区分是否超生，也就是说，不管是否符合计划生育政策，女职工生育时都能享受这98天的基本产假。

不过，各地方对于符合计划生育政策生育的女职工还会给予额外的奖励产假。例如，一些地方规定符合政策生育的女职工可以在98天基础上再增加几十天甚至上百天的产假。但对于超生的情况，由于违反了计划生育政策，通常是不能享受这些额外奖励产假的。

综上所述，超生二胎的女职工至少可以享受98天的产假，如果有难产、生育多胞胎等特殊情况，还可以相应增加产假天数。