question-icon 工资扣了不发是否合法?

我上个月的工资被公司扣了一部分,到现在都没发。我找领导问,领导也没给个明确说法。我想知道公司这种工资扣了不发的行为合不合法啊,我该怎么维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工资扣了不发是否合法需要分情况来看。首先,我们来了解几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。用人单位有按照合同约定和法律规定及时足额支付工资的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确指出,用人单位随意克扣、不发工资是不合法的。同时,《工资支付暂行规定》也强调,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法定情形时,用人单位才可以代扣劳动者工资,比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。 如果用人单位扣了工资不发,又不存在法定的代扣情形,那么这种行为就是违法的。劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。比如,先和用人单位协商解决,要求其说明扣发工资的理由并及时支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,责令其改正违法行为。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决纠纷,要求用人单位支付被扣发的工资,并可能要求支付相应的经济补偿。

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