申请仲裁劳动关系后多少时间可以裁决？

在申请仲裁劳动关系时，大家普遍关心裁决所需的时间。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到裁决，最长不会超过六十日。

这里所说的‘受理仲裁申请之日’，指的是劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请并决定受理的日期。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理，如果受理了，就从这个受理决定作出之日开始计算时间。

如果在四十五日内无法完成裁决，需要延期的话，必须经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并且要书面通知当事人。这样做是为了保证程序的合法性和透明度，让当事人清楚了解案件的进展情况。

所以，申请仲裁劳动关系后，一般是四十五日内能出裁决结果，特殊情况最多延长十五日，总共不超过六十日。不过在实际操作中，可能会因为各种因素，比如案件的复杂程度、证据的收集难度等，导致时间有所波动，但总体是在法律规定的期限内进行的。