劳动手册离职后多久可以拿到？

劳动手册是记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是劳动者的重要劳动凭证。关于离职后多久可以拿到劳动手册，这在法律上是有相关规定的。

根据《上海市单位招工、退工管理办法》（不同地区可能有类似规定），用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。而劳动手册通常会在办理退工登记备案手续时给到劳动者。也就是说，从法律层面来看，在劳动者离职后，用人单位原则上需要在7天内完成相关手续并将劳动手册交给劳动者。

从实际操作的角度来说，这7天的时间要求是为了保障劳动者的合法权益，方便劳动者能够及时凭借劳动手册去办理失业登记、领取失业保险金或者寻找新的工作等事宜。如果用人单位未按照规定的时间给予劳动者劳动手册，导致劳动者遭受损失的，劳动者可以依法要求用人单位承担赔偿责任。

如果遇到用人单位拖延不给劳动手册的情况，劳动者可以先与用人单位进行友好沟通，提醒其按照法律规定及时办理相关手续并交付劳动手册。若沟通后用人单位仍不配合，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其限期改正。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，要求用人单位按照规定交付劳动手册，并赔偿因其拖延行为所造成的损失。