工伤后打官司能否让老板付诉讼费？

在工伤后打官司的情况下，关于能否让老板支付诉讼费，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下诉讼费。诉讼费是当事人向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

在工伤官司里，如果劳动者在工伤认定、劳动能力鉴定等方面都有充分的证据，最终法院判决劳动者胜诉，那么按照上述规定，老板作为败诉方是需要承担诉讼费的。例如，劳动者在工作中受伤，有医院的诊断证明、同事的证人证言、与工作相关的证据等，足以证明是工伤且老板存在责任，这种情况下劳动者胜诉，老板通常要支付诉讼费。

然而，如果劳动者最终败诉，那一般就需要自己承担诉讼费了。不过，如果劳动者符合司法救助的条件，还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。比如，劳动者经济困难，属于低保户、特困人员等情况，法院会根据实际情况决定是否给予司法救助。所以，工伤后打官司让老板付诉讼费是有一定可能性的，但关键还是要看官司的胜负情况。