工伤费用是否都由公司承担？
我在工作时受了工伤，治疗花了不少钱。我想知道，这些工伤费用是不是都得公司来承担呢？我不太清楚这方面的法律规定，也担心自己会负担一部分不该承担的费用，所以想了解清楚。
张凯执业律师
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工伤费用并非全部由公司承担，要根据具体的费用项目和工伤保险的缴纳情况来确定。
首先，如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，以下费用由工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。而用人单位需要承担的费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
其次，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，原本由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。