工伤后赔付的钱都是由公司出吗？

工伤后赔付的钱并不一定都是由公司出，这要根据具体的情况和不同的赔偿项目来确定。

首先，我们需要明确几个关键概念。工伤保险是一种社会保险制度，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，职工在受到工伤时可以享受相应的工伤保险待遇。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险后，一部分赔偿费用是由工伤保险基金支付的，另一部分则可能由用人单位承担。

依据《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。

而由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有按照规定应当由工伤保险基金支付的费用以及用人单位应承担的费用，都将由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。并且，用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

综上所述，工伤后的赔付责任需要根据用人单位是否缴纳工伤保险以及具体的赔偿项目来判断，并非都由公司承担。职工在遭遇工伤后，要及时了解自己的权益，积极维护自身合法利益。