工伤赔偿是由公司出还是社保局出呢？

工伤赔偿的费用承担方需要根据具体的赔偿项目来确定，下面为您详细介绍。

首先，如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险费，那么一部分赔偿费用是由工伤保险基金（也就是我们常说的社保局）来支付的。根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金支付的费用项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

其次，即便用人单位缴纳了工伤保险费，也有一部分费用是由用人单位来支付的。同样依据《工伤保险条例》，这些费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，发生工伤事故的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，原本应由工伤保险基金支付的费用和用人单位应支付的费用，都要由用人单位来承担。