工伤赔偿是由社保局赔吗？

工伤赔偿并不一定完全由社保局来赔付，这需要分不同的情况来看。

首先，我们要了解工伤保险基金，它是社保局管理的一个资金池，主要用于支付工伤职工的相关待遇。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，职工发生工伤后，符合工伤保险基金支付范围的费用，就会从工伤保险基金中支出。根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

然而，有些赔偿项目是由用人单位来承担的。比如，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，所有的工伤赔偿费用都由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤赔偿不是简单地由社保局赔付，具体由谁赔要根据用人单位是否缴纳工伤保险以及赔偿项目的不同来确定。