工伤鉴定赔偿款是由社保局支付吗

工伤鉴定赔偿款并不完全都是由社保局给。

首先，如果用人单位按照规定为职工足额购买了社会保险 。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。通俗来讲，就是在满足条件下，这些方面的费用是由作为社保局管理的工伤保险基金来支出的。

不过，还有部分费用是由用人单位支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。简单说，职工工伤治疗期间的工资等，以及特定伤残等级和解除劳动合同时涉及的部分赔偿，得用人单位来掏腰包。

要是用人单位没有按照规定为职工购买社会保险，依据相关法律，在此期间职工所需要的所有赔偿责任便应全部由雇主承担。

总之，工伤鉴定赔偿款的支付主体，要根据用人单位是否缴纳工伤保险以及具体的赔偿项目来确定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得相应赔偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的专项基金，专门用于支付工伤相关费用。

统筹地区：一般是指以一定行政区域范围作为统一的区域来对社会保险进行统一管理和规划，在工伤赔偿中，很多赔偿标准是按照统筹地区的相关数据来计算的。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，根据伤残等级确定具体金额。

一次性工伤医疗补助金：是在职工因工伤致残后，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付给职工的用于后续可能发生的工伤医疗等方面的补偿费用。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付给职工的用于帮助其再就业等方面的补偿费用。