公司将生产线承包给个人合法吗？

公司将生产线承包给个人是否合法，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下这种承包关系的本质。公司生产线承包给个人，实际上是一种经营管理模式的转变，公司将生产线的运营、管理等部分权利委托给个人，个人按照约定向公司支付一定费用或者按照约定的方式分配收益。这类似于一种合同关系。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》为这种合同行为提供了基本的法律框架。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果公司和个人就生产线承包事宜签订了合法有效的合同，明确了双方的权利和义务，那么在合同层面上是受到法律保护的。

然而，这种承包行为也需要符合其他相关法律法规的规定。例如，在劳动用工方面，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，如果承包过程中涉及员工的劳动关系转移、劳动条件变更等问题，必须遵循法律规定。如果个人承包后，员工的工资、福利、劳动安全等权益得不到保障，公司仍然可能需要承担相应的法律责任。另外，在安全生产方面，依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。如果承包的个人不具备相应的安全生产条件，公司的这种发包行为就是违法的。

所以，公司将生产线承包给个人本身并不绝对违法，但必须要在合法合规的前提下进行，签订详细明确的合同，保障各方的合法权益，同时要符合劳动、安全等方面的法律规定。