question-icon 工伤是全额赔偿吗?

我在工作中受了工伤,目前面临着不少医疗费用和后续的康复支出。我不太清楚工伤赔偿的规则,想知道是不是可以得到全额赔偿呢?还是有一定的比例限制或者其他情况,希望了解一下这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤是否能全额赔偿,不能一概而论,需要分不同的情况来看。首先,我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或者患职业病后,依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。 根据《工伤保险条例》的相关规定,有些项目是可以全额赔偿的。比如治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。也就是说,只要是在规定的这些目录和标准范围内的医疗费用,是可以得到全额赔偿的。还有职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,也有相应的标准来保障赔偿。 不过,也存在不能全额赔偿的情况。例如,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但这里的工资可能会存在一些计算的差异,有些单位可能在工资构成上比较复杂,奖金、绩效等部分可能在停工留薪期的发放上会有不同的处理方式,不一定能完全和受伤前一模一样。另外,如果工伤职工需要安装辅助器具,虽然按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,但这个标准是有一定范围的,如果职工选择超出标准的辅助器具,超出部分就需要自己承担了。 所以,工伤不一定是全额赔偿,具体要根据不同的赔偿项目和实际情况,依照《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。

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