工伤是否由个人承担？
我在工作的时候受了伤，公司说让我自己承担治疗费用。我不太懂，我这是工作的时候受的伤，难道不应该公司负责吗？工 伤到底是由个人承担，还是单位承担呢？我想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在我国，工伤一般不是由个人承担的。首先，我们来解释一下“工伤”这个概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。也就是说，如果被认定为工伤，那么相应的费用和赔偿会按照工伤保险的相关规定来处理。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么大部分的工伤费用会由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。而用人单位也需要承担一部分责任，比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果职工因工伤需要生活护理，在停工留薪期内的生活护理费也由所在单位负责。
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，在正常情况下，工伤不会由个人承担费用。当然，职工也有配合进行工伤认定等相关工作的义务。如果职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的伤害，则不得认定为工伤或者视同工伤，这种情况下产生的后果可能就需要个人自行承担了。