工伤医疗费用由谁承担？

工伤医疗费用的承担问题是很多劳动者关心的焦点，下面我们来详细分析不同情况下的承担主体。

首先，对于参加了工伤保险的用人单位，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，大部分合理的工伤医疗费用会由工伤保险基金来承担。例如，小李在一家缴纳了工伤保险的企业工作，他在工作中手部受伤，在符合上述标准的情况下，他治疗手部的医疗费用就可以从工伤保险基金中支出。

其次，如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。简单来讲，就是如果单位没给员工买工伤保险，员工发生工伤后的医疗费用等各项工伤保险待遇都得由单位自己掏腰包。比如小张所在的小公司没有给他缴纳工伤保险，他在工作时腿部骨折，那么他治疗腿部骨折的所有费用都要由他所在的公司承担。

此外，在一些特殊情况下，工伤职工可能会有一些不符合工伤保险报销范围的医疗费用。对于这部分费用，目前法律并没有统一明确的规定由谁承担。在实践中，有的法院会根据具体情况，判决由用人单位承担，也有的会根据双方的过错程度等因素进行合理分担。比如在某些案例中，职工自行使用了一些超出报销范围但有一定合理性的进口药品，法院可能会综合考虑各种因素，判定用人单位和职工按一定比例分担这部分费用。总之，工伤医疗费用的承担需要根据具体情况，依据相关法律法规来确定。