向劳动局投诉后多久能拿到工资？

向劳动局投诉后多久可以拿到工资，并没有一个固定的时间，这会受到多种因素的影响。

首先，我们来了解一下相关的法律规定。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。这是关于劳动保障部门调查时间的规定。

如果在调查过程中，情况比较简单，证据确凿，用人单位也积极配合，愿意及时支付拖欠的工资，那么劳动者可能在较短的时间内就能拿到工资，可能在劳动部门介入协调后的几天到几周不等。例如，用人单位只是资金暂时周转困难，在劳动部门的督促下，很快筹集资金支付工资。

然而，如果用人单位不配合，拒绝支付工资，劳动部门需要进行全面深入的调查，并且可能需要采取进一步的措施，如责令改正、作出行政处理决定等。这种情况下，时间就会比较长。从立案到最终作出处理决定，可能需要两到三个月甚至更久。

如果经过劳动部门处理后，用人单位仍然拒不支付工资，劳动者可能还需要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。劳动仲裁的审理期限一般是受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，法院的审理期限会更长。

所以，向劳动局投诉后拿到工资的时间是不确定的，要根据具体的案件情况来判断。