辞职了一般多久发工资？

从法律角度来看，辞职后工资的发放时间是有明确规定的。

工资，简单来说就是劳动者付出劳动后，用人单位支付的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，从法律的基本要求来讲，在员工办理离职手续时，公司就应该一次性把工资结算清楚发给员工。

不过在实际操作中，可能会存在一些不同的情况。有些公司会按照自己的工资发放周期来处理。比如公司通常是每月10号发上个月的工资，员工在月中辞职，公司可能会等到次月10号再发工资。虽然这种做法在实际中较为常见，但严格从法律规定来看，如果员工要求离职时马上结算工资，公司是有义务这样做的。

如果用人单位没有按照规定及时支付工资，就属于违法行为。劳动者可以通过与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。