工伤事故发生后应该在多久上报？

在工伤事故发生后，不同主体的上报时间和相关规定是不同的。下面为你详细介绍：

首先是单位的上报时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位要是没有在30天内上报，这期间产生的工伤待遇等费用就得单位自己掏腰包了。

然后是职工自己或者其近亲属、工会组织的上报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需要注意的是，这1年的期限是为了保障职工在单位没有及时申请的情况下，自己依然有机会去申请工伤认定。

对于申请工伤认定所需要的材料，《工伤保险条例》第十八条也有规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

总之，工伤事故发生后，单位要尽量在30天内上报，职工一方要注意在1年内申请，这样才能更好地保障自己的合法权益。