question-icon 提交资料后多久能入职?

我前段时间面试了一家公司,他们让我提交了入职所需的资料,说等审核完就可以入职。但现在已经过去好几天了,也没给我确切消息。我想知道从提交资料到入职一般得多久啊,有没有相关的法律规定呢?
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  • #入职时间
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,并没有明确规定提交资料后多久必须入职。入职时间主要由用人单位和劳动者通过协商来确定,并且会在双方签订的劳动合同中进行明确约定。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 这意味着,入职时间也就是用工之日,是劳动关系开始的重要节点。而提交资料只是入职流程中的一个环节,它主要是用人单位为了核实劳动者的个人信息、背景情况等,以确保劳动者符合岗位要求和公司规定。 通常情况下,用人单位会在收到资料后尽快完成审核。对于一些审核流程简单的单位,可能在几天内就会通知入职;而对于审核流程复杂、涉及多个部门或需要进行背景调查的单位,可能需要几周时间。 如果用人单位在收到资料后长时间没有给予入职通知,劳动者可以主动与用人单位沟通,了解审核进度和入职时间安排。如果用人单位明确表示不录用,根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,用人单位不得实施就业歧视。若劳动者认为自己遭受了不合理的拒绝录用,可以通过合法途径维护自己的权益。 总之,提交资料后的入职时间没有法律硬性规定,关键在于双方的沟通和协商,并且要以签订的劳动合同约定为准。

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