劳务工人受伤后多久能起诉赔偿？

当劳务工人在工作中受伤，涉及到起诉赔偿的时间问题，这主要与诉讼时效相关。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。简单来说，如果超过了这个时间去起诉，对方一旦以超过诉讼时效进行抗辩，你可能就无法胜诉了。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

对于劳务工人受伤起诉赔偿的情况，一般诉讼时效从工人知道或者应当知道自己受伤以及明确责任方（义务人）时开始计算。比如，工人受伤后立即送医治疗，经过一段时间的诊断和治疗，确定了受伤情况，并且知道是因为雇主或者其他责任方的原因导致的，从这个时候起就可以开始计算三年的诉讼时效。

不过，在某些情况下，诉讼时效可能会出现中断、中止的情形。根据《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。也就是说，如果劳务工人在诉讼时效期间内向责任方主张过赔偿，或者责任方表示愿意赔偿，那么诉讼时效就会重新开始计算。

而诉讼时效的中止，根据《民法典》第一百九十四条规定，在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：（一）不可抗力；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；（四）权利人被义务人或者其他人控制；（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

所以，劳务工人受伤后，从知道或应当知道权利受损和义务人时起三年内都可以起诉赔偿，但要注意可能出现的诉讼时效中断、中止情况。为了更好地维护自己的权益，建议劳务工人在受伤后及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和时间要求。