question-icon 劳动仲裁驳回后起诉胜算大吗?

我申请了劳动仲裁,结果被驳回了。我觉得仲裁结果不合理,想向法院起诉。但不知道劳动仲裁被驳回后,再去法院起诉胜诉的可能性大不大,我该从哪些方面去考量胜算呢?
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  • #劳动诉讼
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劳动仲裁驳回后起诉的胜算大小不能一概而论,需要从多个方面进行综合分析。 首先,我们要理解劳动仲裁和法院诉讼是不同的程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,它的目的是快速、便捷地处理劳动纠纷。而法院诉讼则是更为正式和严格的司法程序,法院会对案件进行全面、深入的审查。 从证据方面来看,如果在劳动仲裁阶段由于证据不足被驳回,而在起诉阶段你找到了新的关键证据,能够有力地支持你的诉求,那么胜诉的可能性就会增加。比如,你原本没有考勤记录来证明加班事实,但后来找到了同事的证人证言或者电子考勤记录等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。只要是能证明案件事实的合法证据,法院都会进行审查和认定。 法律适用也是重要因素。劳动仲裁可能存在对法律条文理解和适用不准确的情况。如果在起诉时,你能够准确引用相关的劳动法律法规,证明仲裁在法律适用上存在错误,那么也会提高胜诉的概率。例如,《中华人民共和国劳动合同法》对于用人单位解除劳动合同的情形和赔偿标准有明确规定,如果仲裁错误地认定了用人单位解除合同的合法性,而你能依据该法准确指出其错误,就可能在诉讼中获胜。 此外,仲裁的程序是否合法也会影响后续诉讼。如果劳动仲裁在审理过程中存在违反法定程序的情况,如仲裁员应当回避而未回避等,这可能导致仲裁结果不公正,法院在审理时会对此进行审查,若情况属实,对你的起诉会比较有利。

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